Информация о конкурсе на замещение вакантной должности начальника отдела кадров и государственной службы.

ИНФОРМАЦИЯ

о конкурсе на замещение вакантной должности

начальника отдела  кадров и государственной службы.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе» Одиннадцатый  арбитражный  апелляционный суд  объявляет  о проведении конкурса на замещение вакантной должности начальника отдела  кадров и государственной службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным  должностям  гражданской службы.

К участию в конкурсе на должность начальника отдела  кадров и государственной службы, допускаются лица, имеющие высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, и магистратуры,  стаж работы должен составлять не менее двух  лет стажа государственной гражданской службы  или стажа работы по специальности, направлению, подготовки.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи и ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд:

  • личное заявление по прилагаемой форме; (ССЫЛКА НА ФОРМУ НИЖЕ)
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету ( ССЫЛКА НА ФОРМУ НИЖЕ)  с приложением фото 3х4 см;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
    • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
    • копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  • медицинскую справку об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. (ф. № 001-ГС/у);
  • копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
  • копию и подлинники документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • справку о доходах, расходов об имуществе и обязательствах имущественного характера; (ССЫЛКА НА ФОРМУ)
  • копию и подлинник медицинского страхового полиса обязательного медицинского страхования.

Гражданский служащий Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 10.00  до 17.00 (в пятницу с 10.00до 16.00) в отделе кадров и государственной службы по адресу: 443070, г.Самара, ул. Аэродромная, д. 11 «А».

Последний день приема документов –   14 мая  2018 года, заявления и документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Основные обязанности начальника отдела  кадров и государственной службы:

  • осуществлять организацию деятельности Отдела в соответствии задачами и функциями, возложенными на Отдел и распределять обязанности между сотрудниками Отдела;
  • осуществлять общее руководство Отделом;
  • регулярно информировать председателя суда о деятельности Отдела;
  • разрабатывать штатное расписание Суда, представлять его на утверждение председателю Суда, вносить предложения по изменению штатного расписания;
  • организовать подготовку проектов приказов,  связанных с вступлением в должность судей, освобождением их от должности и уходом (удалением) в отставку;
  • организовать подготовку проектов приказов,  связанных с поступлением на государственную гражданскую службу в суд, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности и увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы;
  • организовать подготовку проектов приказов,  связанных с принятием на работу, трудовой деятельностью  и увольнением работников суда, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих;
  • организовывать подготовку документов для присвоения судьям очередных классов и взаимодействовать с Управлением кадров и государственной службы Верховного суда РФ и Высшей квалификационной коллегией судей РФ по вопросам квалификационной аттестации судей Суда в связи с присвоением им квалификационных классов;
  • организовывать подготовку документов по представлению судей, гражданских служащих и иных работников суда к награждению государственным и ведомственным наградам, присвоению почетных званий, к поощрениям Председателя Верховного Суда РФ, Генерального директора Судебного Департамента в Верховном Суде РФ и председателя Суда;
  • вносить предложения председателю Суда по обеспечению должностного роста государственных гражданских служащих;
  • организовывать проверку достоверности персональных данных и иных сведений, предоставляемых гражданином при поступлении на государственную гражданскую службу;
  • организовывать проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • обеспечивать соблюдения гражданскими служащими Суда ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством РФ о противодействии коррупции, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ;
  • повышать свой профессиональный уровень и способствовать повышению квалификации работников Отдела;
  • рассматривать письма, заявления и жалобы по предметам ведения Отдела и готовить на них ответы и др.   

Начальник отдела  кадров и государственной службы, должен знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы,  федеральные законы, Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, приказы и распоряжения Председателя Верховного Суда РФ, постановления Совета судей РФ, приказы и распоряжения Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; порядок прохождения государственной гражданской службы; нормы делового общения;  аппаратного и программного обеспечения; возможности и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование  возможностей межведомственного документооборота;  порядок работы со служебной информацией.

Конкурс на замещение указанной вакантной должности предполагается провести  в конце  мая 2018 года  - начале июня 2018 года   в Одиннадцатом арбитражном апелляционном суде. О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за  15 дней.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов и индивидуального собеседования.

Контактный телефон (8 - 846) 372-72-84, электронная почта,  –  ok@11aas.arbitr.ru.

Заявление об участии в конкурсе. Анкета.