Информация об объявлении конкурса на замещение вакантной должности заместитель руководителя секретариата председателя суда.

ИНФОРМАЦИЯ

об объявлении конкурса на замещение вакантной должности

заместитель руководителя секретариата председателя суда

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»  Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главной группы должностей категории «руководители» - заместитель руководителя секретариата председателя суда.

Конкурс   заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом  от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

1. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

2. Стаж работы лица, претендующего на замещение должности начальника Отдела, должен составлять не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент на вакантную должность должен знать:

Конституцию Российской Федерации;   Федеральные конституционные законы от 28 апреля 1995 года № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах Российской Федерации»;  Федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;  Закон Российской Федерации от 26 июня 1992 г. №3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»;  законодательство Российской Федерации, порядок работы со служебной информацией; основы ведения делопроизводства; правила служебного поведения и порядок служебного взаимодействия.

 

Претендент должен уметь:

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами и применять их на практике;  планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;  разрабатывать план конкретных действий;  адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; в рамках своей компетенции эффективно и последовательно работать с другими структурными подразделениями Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда;  пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;  эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях; основы ведения делопроизводства; правила служебного поведения и порядок служебного взаимодействия.

 

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» денежное содержание состоит:

- месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 6 645 рублей в месяц;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;-

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Прием документов:

Прием документов осуществляется по адресу: г. Самара, ул. Аэродромная, д. 11 «А».

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда. Последний день приема документов  14 октября 2019 года.  Документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются. 

Документы принимаются ежедневно  с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45) , в пятницу 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса 1 ноября 2019 года. О точной дате, месте и времени проведения тестирования и второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

Место проведения конкурса: г. Самара, ул. Аэродромная, д. 11 «А».

 

Для участия в конкурсе: 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:

1. личное заявление по прилагаемой форме (ССЫЛКА НА ФОРМУ)

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (ССЫЛКА НА ФОРМУ) с приложением фото 3х4 см;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ  предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина

- копии документов об образовании, о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н (справка учетной формы  № 001-ГС/у) (ССЫЛКА НА ФОРМУ);

6. Согласие на обработку персональных данных (ССЫЛКА НА ФОРМУ);

7. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

- справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460) (ССЫЛКА НА ФОРМУ);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы,  гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (ССЫЛКА НА ФОРМУ).

 

Гражданский служащий Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда (ССЫЛКА НА ФОРМУ).

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное заявление (ССЫЛКА НА ФОРМУ) на имя председателя Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда;

-  заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы,  анкету (ССЫЛКА НА ФОРМУ), форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4, матовая без уголка);

- согласие на обработку персональных данных (ССЫЛКА НА ФОРМУ).

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи:

- с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

- с несвоевременным представлением документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины.

Не допущенный к участию в конкурсе претендент, вправе обжаловать это решение в соответствии с Российским законодательством.

С целью оценки профессионального уровня  вне рамок конкурса, Вы можете самостоятельно пройти Предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки» (ССЫЛКА НА ФОРМУ), доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап конкурса: прием, анализ и проверка представленных кандидатами документов, принятие решения о допуске претендентов ко второму этапу конкурса;

Второй этап: оценка кандидатов в ходе выполнения конкурсных заданий и заседания конкурсной комиссии, определение конкурсной комиссией кандидатов на замещение вакантных должностей в Одиннадцатом  арбитражном апелляционном суде.

На втором этапе конкурса при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

В рамках конкурса будут  применяться  следующие методы оценки:

 - тестирование - по перечню вопросов, связанных со знанием государственного языка Российской Федерации (русским языком), Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, а так же знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом проводится в форме свободной беседы, в ходе которой задаются вопросы по теме будущей профессиональной служебной деятельности, на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, и иным вопросам.

По результатам конкурса кандидаты, выдержавшие условия конкурса, но не признанные победителями, могут быть, с их согласия и по решению Конкурсной комиссии, рекомендованы к зачислению в кадровый резерв Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения конкурса. 

Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

Итоги конкурса будут размещены на официальном сайте Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда.

Основные должностные обязанности заместителя руководителя секретариата председателя суда:

организовывать работу по регистрации, учету и обеспечению установленного порядка прохождения входящих и внутренних документов суда;

организовывать работу по систематизации локальных актов суда;

организовывать работу по ведению Базы данных «Внутренние документы Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда» и поддержанию ее в актуальном состоянии;

организовывать работу с предложениями, заявлениями и жалобами на действия судей и работников аппарата суда; анализировать количество и характер обращений, составлять отчеты о рассмотрении обращений;

обеспечивать своевременное и в полном объеме рассмотрение обращений государственных органов, организаций и граждан по вопросам, относящимся  к задачам и функциям секретариата председателя суда, и уведомление заявителя о принятом решении;

проводить правовую экспертизу проектов локальных актов суда, подготавливаемых структурными подразделениями суда;

организовывать совещания, семинары, конференции и другие мероприятия, проводимые руководством суда, с привлечением при необходимости структурных подразделений суда;

формировать проекты планов работы суда на очередной период на основании планов работы структурных подразделений;

подготавливать аналитические, информационные, справочные материалы для докладов и выступлений председателя суда;

по поручению председателя суда выполнять обязанности помощника судьи, руководствуясь при этом должностным регламентом помощника судьи.

Права заместителя руководителя секретариата председателя суда:

знакомиться с документами, определяющими должностные обязанности, права и ответственность;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для обеспечения деятельности секретариата;

знакомиться с решениями, принимаемыми председателем арбитражного  суда, структурными подразделениями Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, касающимися  деятельности и выполняемых должностных обязанностей;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

вносить  предложения по улучшению деятельности арбитражного суда по закрепленному направлению деятельности;

повышать свой профессиональный уровень.

Ответственность заместителя руководителя секретариата председателя суда:

Заместитель руководителя секретариата несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, в том числе за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;

несвоевременное рассмотрение обращений граждан, судов, управлений Верховного суда Российской Федерации и Судебного департамента при Верховном суде Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, государственных органов субъектов Российской Федерации, а также учреждений и организаций Российской Федерации. Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля  2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя руководителя секретариата председателя суда:

В организации труда: производительность (выполняемый объем работ), результативность (мера достижения поставленных целей), интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ), соблюдение трудовой дисциплины.

Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные сроки.

Качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм: профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами), способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам:

(846) 372-62-04; (846) 372-72-84

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.