Информационное сообщение Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы отдела делопроизводства

Информационное сообщение
Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда
об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв  для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы отдела делопроизводства

Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда для замещения должности старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» государственной гражданской службы Российской Федерации отдела делопроизводства.

Конкурс  заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Условия прохождения государственной гражданской службы определяются Федеральным законом  от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

1. Наличие среднего профессионального образования.

2. Требования к стажу государственной гражданской службы либо стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Претендент на вакантную должность должен знать:

Основы Конституции Российской Федерации;   Федеральные конституционные законы от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 07 февраля 2011 года № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации», от 28 апреля 1995 года № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах Российской Федерации»;  Федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 22 декабря 2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»; другие федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Верховного Суда Российской Федерации, постановления Совета судей Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность арбитражных судов и особенности прохождения государственной гражданской службы;  регулирующие соответствующую сферу деятельности, пределах должностных обязанностей и полномочий и основы ведения делопроизводства.

Претендент должен уметь:

Мыслить стратегически (системно); анализировать и обобщать информацию на стадии принятия решения; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; планировать и рационально распределять рабочее время; пользоваться компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением; эффективно и последовательно взаимодействовать с другими подразделениями суда; эффективно и последовательно взаимодействовать с другими ведомствами и организациями  по вопросам деятельности отдела; разрабатывать план конкретных действий; прогнозировать последствия принятых решений; владеть приемами межличностных отношений (эффективно сотрудничать и принимать советы коллег по работе, не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями, идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным, способным признавать свою неправоту, помогать в работе коллегам).

Основные должностные обязанности:

своевременно и качественно выполнять поручения председателя Суда, начальника отдела по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

взаимодействовать с работниками других подразделений суда для решения вопросов, входящих в его компетенцию;

работать с законодательными и нормативными актами, применять их на практике;

осуществлять регистрацию документов, поступивших в электронном виде через портал «Мой Арбитр»;

осуществлять ввод информации о поступлении апелляционных жалоб, судебных дел и других документов по делам в автоматизированную систему АИС "Судопроизводство";

вести справочно-информационную работу;

осуществлять ведение архивного делопроизводства;

вести прием и хранение вещественных доказательств;

систематически повышать свою квалификацию, необходимую для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Положения должностного регламента гражданского служащего включают должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. 

Результаты исполнения должностного регламента учитываются при аттестации гражданского служащего, оценке его профессиональной служебной деятельности, включении в кадровый резерв, сдаче квалификационного экзамена, поощрении, оказании материальной помощи, решении иных вопросов, связанных с прохождением гражданской службы.

Гражданскому служащему предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии, установленные Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы. Для гражданских служащих по соответствующему перечню должностей устанавливается ненормированный служебный день. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Денежное содержание федерального государственного гражданского служащего определяется в соответствии Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и состоит из:

- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации;

- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином;

- ежемесячного денежного поощрения;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год и материальной помощи в размере одного месячного оклада денежного содержания в течение календарного года;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Место и время прием документов:

Прием документов осуществляется по адресу: г. Самара, ул. Аэродромная, д. 11 «А».

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления на официальном сайте Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда. Последний день приема документов 21 февраля 2022 года.  Документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются. 

Документы принимаются ежедневно  с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.45) , в пятницу 9.00 до 16.45 (перерыв с 13.00 до 13.45), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных  дней.

Предполагаемая дата проведения конкурса 18 марта 2022 года. О точной дате, месте и времени проведения тестирования и второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно.

Место проведения конкурса: г. Самара, ул. Аэродромная, д. 11 «А».

Для участия в конкурсе: 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд следующие документы:

1. личное заявление по прилагаемой форме (ССЫЛКА НА ФОРМУ)

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету (ССЫЛКА НА ФОРМУ) с приложением фото 3х4 см;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ  предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),  и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании, о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. . документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения») (ССЫЛКА НА ФОРМУ);

6. Согласие на обработку персональных данных (ССЫЛКА НА ФОРМУ);

7. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы,  гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (ССЫЛКА НА ФОРМУ).

Гражданский служащий Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя председателя Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда (ССЫЛКА НА ФОРМУ).

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

- личное заявление (ССЫЛКА НА ФОРМУ) на имя председателя Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда;

-  заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы,  анкету (ССЫЛКА НА ФОРМУ), форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (1 шт., размер 3х4, матовая без уголка);

- согласие на обработку персональных данных (ССЫЛКА НА ФОРМУ).

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи:

- с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;

- с несвоевременным представлением документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины.

Не допущенный к участию в конкурсе претендент, вправе обжаловать это решение в соответствии с Российским законодательством.

С целью оценки профессионального уровня  вне рамок конкурса, Вы можете самостоятельно пройти Предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая  информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru)  (раздел «Образование»/ «Тесты для самопроверки» (ССЫЛКА НА ФОРМУ)), доступ кандидатам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Порядок проведения конкурса

Заседание конкурсной комиссии Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда проводится при наличии не менее двух кандидатов.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Конкурс проводится в два этапа:

Первый этап конкурса: прием, анализ и проверка представленных кандидатами документов, принятие решения о допуске претендентов ко второму этапу конкурса;

Второй этап: оценка кандидатов в ходе выполнения конкурсных заданий и заседания конкурсной комиссии, определение конкурсной комиссией кандидатов на замещение вакантных должностей в Одиннадцатом  арбитражном апелляционном суде.

На втором этапе конкурса при оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы, должностных обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. 

Для оценки профессиональных и личных качеств на втором этапе конкурса будут применяться  следующие методы оценки:

 - тестирование - по перечню вопросов, связанных со знанием государственного языка Российской Федерации (русским языком), Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий, а так же знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований;

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом проводится в форме свободной беседы, в ходе которой задаются вопросы по теме будущей профессиональной служебной деятельности, на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований, и иным вопросам.

По результатам конкурса кандидаты, выдержавшие условия конкурса, но не признанные победителями, могут быть, с их согласия и по решению Конкурсной комиссии, рекомендованы к зачислению в кадровый резерв Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы. Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения конкурса. 

Участники конкурса будут уведомлены об итогах конкурса в 7-дневный срок со дня завершения конкурса.

Итоги конкурса будут размещены на официальном сайте Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда.

Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефонам:

(846) 372-62-04; (846) 372-72-84

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Документы, представленные для участия в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Сервис временно не доступен